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Der Leitfaden fr Betriebe und Besch„ftigte Im Zuge der Corona-Pandemie haben einige versucht, die Probleme zu verdr„ngen und zu verharmlosen, bei anderen haben sich Angst und Verunsicherung breit gemacht. Die Broschre will helfen, khlen Kopf zu bewahren und planm„áig vorzugehen. Welche Alternativen stehen vorbeugend, aber auch abwehrend und gef„hrdungsbeschr„nkend zu Gebote? Informativ und verl„sslich gibt der Ratgeber Antwort auf alle wesentlichen Fragen rund um Corona und dem daraus resultierenden erforderlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Broschre informiert darber, wie ein achtsamer Umgang untereinander sowie mit gesundheitlich beeintr„chtigten oder schutzbedrftigen Besch„ftigten unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben aussieht leistet Aufkl„rung ber die organisatorischen Konsequenzen von der Arbeitsverlagerung ins Home-Office, der Bercksichtigung einer Pflichtenkollision zwischen Arbeitspflicht und der Sorge fr Kinder und pflegebedrftigen Angeh”rigen bis zur Einfhrung von Kurzarbeit enth„lt Checklisten zur Gef„hrdungsbeurteilung und Pandemie-Planung, sowie Muster und Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung hilft Ihnen die rechtlichen Regelungen leichter zu erfassen und eine ad„quate betriebliche Vorsorge zu treffen Inhalt Was gilt, wenn Angeh”rige erkrankt sind? Kann der Arbeitgeber Besch„ftigte mit "verd„chtigen" Symptomen nach Hause schicken? Was ist, wenn die Arbeit wegen Covid-19 ausf„llt? Welche Aspekte sind in Bezug auf den Arbeitsschutz zu beachten? Wie schaut die richtige Pandemieplanung fr ein Unternehmen aus? Informationen bezglich wichtiger Themen: Krankmeldung vereinfachen, Arbeitszeiten „ndern, Arbeitsrecht im Pandemiefall, Home-Office und mobiles Arbeiten, Aufrechterhaltung des Minimalbetriebs, Betriebsschlieáung als letztes Mittel, Mitbestimmung des Betriebsrats / Personalrats